青年者,人生之玉,人生之春,人生之华也。面对青年员工成长这一紧要课题,近年来,浙江衢州开化县烟草专卖局(分公司)持续开展一系列内涵深厚、内容丰富的活动,全方位提升队伍素养,在人才培养上持续探索,鼓励广大青年员工点燃初心、实干担当,在奉献中书写青春华章,为企业高质量发展贡献高水平、高质量的智慧力量。

强化专业技能 做数字改革先行者

“青年该是什么样子?”凡益之道,与时偕行。在数字化时代,青年作为第一代数字“原住民”,是数字经济发展的主力军,应该首先担起企业转型的先行者,用大数据、云计算等新技能、新理念武装自己,积极地拥抱数字未来。

为进一步提升青年员工数字化技能,开化烟草以“OK工作室”为依托,组织开展数字化技能培训课程,开展QuickBI、流程引擎等数据分析技能培训,打通学研用的通道。

图为OK工作室成员参与数字化技能培训 余莉佳摄

参与培训最为年长的是郑利勇,作为一名老员工他已年近五十,依旧次次培训都不落下,对开展数字化技能培训十分支持,他给出了自己的看法:“随着技术的不断更新迭代,企业必须保持敏锐的市场洞察力,只有拥有具备领先的数字技能的人才队伍,企业才能够更加高效地利用数字技术来推动业务发展和创新,快速适应市场变化,更好地满足客户需求。”

数字化是行业发展方向,面对数字经济变革浪潮,开化烟草深入开展青年技术共富活动,引导员工分类掌握流程引擎、QuickbI、SQL等各阶代码工具,增强创新课题项目场景架构开发。同时,侧重数据产品应用,深化需求提出和功能优化,积极开展差异化探索、创造性实践,全力输出应用场景、典型案例和基层经验,打造具有典型性的数据产品和场景应用,全面提升数据分析和建模应用水平,以“技术力”为企业发展贡献“青年智”。

勇担社会责任 做美好生活服务者

“感谢你们还挂念着我,村子里有老年食堂,免费吃,我每天自己不用烧饭,慢吞吞走过去,到那儿正好可以吃饭了。”潭头村村口91岁的独居老人曾奶奶在新入职员工上门送温暖时不禁热泪盈眶。

“还是国家政策好,我现在的医保都是国家给交的,每年还能多几千块钱。”相距两百米的另一位独居老人付奶奶笑着说道,“我生了两个儿子三个女儿,平日里过节也会给个几百块,日子过得也挺好的。”

图为新进员工志愿者为独居老人送温暖 黄昕摄

开化烟草一直秉持着尊敬老人的传统美德,定期为独居老人送去慰问和温暖,在一次次上门慰问送温暖活动后,新进青年员工都感受到了开化烟草应有的国企的责任和担当,今年新进的大学生饶露茜说:“在这样积极承担社会责任的企业里发光发热,我感到非常自豪,很荣幸能够加入我们这个队伍中来!”

在端午节与独居老人一起包粽子、在建军节聆听老军人讲英雄事迹、在敬老院为老人们打扫卫生、在社区开展爱心义诊···一直以来,开化烟草不断发扬“爱老、敬老、助老”的优良作风,积极传递正能量,通过敬老人、促和谐,敬老人、传文明,用实际行动彰显着烟草行业关心社会、关爱弱势群体的社会责任和使命,在企业发展的过程中时刻心系群众、不忘初心。

牢固集体意识 做团结无畏奋斗者

“诶,这个书名可难了,考验我们新员工的时候到了!”主持人杨莉举起了写着书名《麦田里的守望者》的题板,向观众们展示。这是开化烟草开读者小组举办读书会活动的中场游戏,你画我猜,两位新进青年员工踊跃上台参与了游戏。

图为开读者小组围绕数字阅读议题进行圆桌会谈 夏艺琳摄

开读者小组作为以阅读为主题的读书兴趣小组,不仅仅起到了接触工作外的知识,拓展员工视野,激发员工的创造性思维和解决问题的能力的作用,还让各位员工在小组活动中加深了彼此之间的交流和互动,增加了了解和信任。通过共同阅读和讨论,员工们可以分享彼此的观点和体验,建立深厚的友谊和良好的团队氛围。在活动开展的过程中,员工之间更加有默契了,团队的凝聚力也被不断提高。

作为生逢盛世的青年一代,我们更应当勇挑重担,肩负使命,将个人命运与国家命运紧密相连,以“担当”书写人生华章,用“实干”镌刻奋斗荣光。(舒孟霞)

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