文/兴城厂 郭孟华

静水深流,光而不耀。兴城厂党支部以新时代中国特色社会主义思想为指导,巩固深化国有企业改革发展和支部党建优势成果转化,生产经营“提量”、管理改革“增效”,以高质量党建奏响高质量发展凯歌。

立志明责,强化履职担当为党建融合铸就新业态

围绕全年生产经营目标,按照公司“出题、领题、解题、破题”工作要求,组织开展党支部揭榜挂帅攻坚行动。由支部书记龚丹妮牵头,全年累计签约46个项目,其中基础设施项目签约量占比达81%,同比提升16%。由组织委员蒋选民牵头,兴城厂承建的成乐高速扩容项目,成功完成超大水下桩和钢结构墩柱、箱梁试验段的浇筑,丰富了西南公司大型基础设施建设的质量控制和施工经验。承建欧洲外首个“空中客车飞机全生命周期服务项目”,相关技术申请了“民用机场道面干硬性混凝土预拌生产施工工法”,提升了西南公司特殊混凝土的技术储备。

聚才集智,凝聚群团力量打造高质量发展新引擎

一是立足发展大势,青年先锋出实招。由团支部书记王小昆带头,共开展项目“夏送清凉,冬送温暖”活动5次,“送质量,送服务”活动5次,获得项目锦旗6面,完成生产抢量3.77万方。积极响应国家“双碳”政策,全年引进新能源物流车辆40余辆,并在厂区引进配套充换电站,在极大提升车辆安全性能的同时,实现运输过程低噪音、零排放,减少对周边居民的影响,推动企业绿色生产更上新台阶。二是立足核心业务,党员先锋解难题。由党员先锋示范岗肖文静主动请缨,经过两个月的奔走打通兴城厂搅拌车出厂新路线,单次运输可节约3公里,每个月可为厂站节约运费超15万元。三是立足降本增效,问计员工寻良策。2023年兴城厂党支部围绕生产,积极开展“爱企业、献良策、做贡献”活动,通过激发员工的创新精神和创造力,为企业的发展注入新的活力。共实现压降污水处理设备运营费6万元,压降绿植、办公、维修等费用超10万元,持续巩固降本增效典型成果。

筑牢堡垒,树牢大局意识促进品牌建设取得新成效

根据兴城厂制定的《厂站梯队人才培养方案》,一方面动态关注厂站助理层级、科室长层级后备干部日常培养,为其提供专业技能提升、党员发展教育、学历晋升等成长机会和交流学习机会,助力其成长成才。全年新增3名员工取得政工、工程序列专业技能职称,1名员工成为入党积极分子,1名员工取得本科学历,2名员工提拔为科室长,并向兄弟单位输送两名核心骨干(厂长1名,科室负责人1名)。同时,全年新增3名后备干部入库,累计入库人员7名。全年共有7人获得西南公司、股份公司等层级先进表彰。

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