国有企业开展好思想政治工作是党管企业的重要途径和手段,近年来,郑州公交集团第三运营公司(以下简称:第三运营公司)坚持把加强和改进思想政治工作作为一项重大政治任务和经常性、基础性工作,积极推进思想政治工作创新,汇聚推动企业高质量发展的强大动力,对新时代加强和改进思想政治工作进行了有益的实践探索。

一、坚持思想政治教育与中心工作有机结合

宣传思想工作承担举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的职责使命,把思想政治工作融入企业生产经营全过程,持续激发职工群众干事创业的活力和热情。

一是坚持抓“关键少数”,认真落实第一议题制度、党委理论学习中心组学习制度,通过党员领导干部的领学促学,带动全体干部职工形成加强思想政治教育的政治自觉、思想自觉和行动自觉,推动党的理论创新进车队、进班组、进公交。

二是坚持把思想政治工作融入日常管理工作,把开展谈心谈话作为做好思想政治工作的基本方式融入公司日常工作,健全党员领导干部联系基层、党员联系群众的工作制度,建立思想动态调查与分析研判机制,有针对性地做好答疑解惑、排忧解难、稳定人心工作,把主流价值观融入职工心灵深处,增强员工对企业的归属感、认同感。

三是引导职工正确认识搞好政治理论学习与完成生产经营任务的关系,在认真学习掌握过硬的技术、工作能力的同时,摆正理论学习与工作的关系,把思想政治教育贯穿到各个运营工作中去,解决存在的现实问题,推进各项运营生产任务的完成。

二、坚持思想政治工作融入服务中,在结对共建中夯实为民服务意识

一是各党支部借助结对社区、地铁等基层前沿阵地,积极投身党建示范建设等中心工作,用心用情用力参与“服务”,既践行党的群众路线,又拉近了与基层群众的距离。二是在结对参观省团校河南青年运动百年历史展览馆后,在学习中激发信仰,积极开展志愿活动,积极践行绿色出行等服务。

三、坚持思想政治工作与文化价值观的培育,坚持文化铸魂、文化赋能,以文化引领企业发展

一是培育弘扬企业精神。传承弘扬国家优良传统和作风,深入挖掘企业历史资源、文化资源、红色资源,总结提炼具有时代特征、体现企业特色的先进精神,弘扬正直豁达、智慧精微的企业精神,深化精神文明创建活动,增强企业精神对职工群众的感召力、影响力。二是丰富职工文化生活。适应职工群众精神文化需求,打造健康文明、昂扬向上、全员参与的文化生活环境,开展丰富多彩的文化活动,不断提升职工群众的素质和修养,营造积极向上、快乐充实、文明和谐的文化氛围,激发广大职工群众爱岗敬业、担当奉献的热情,为企业发展提供有力支撑。

(郑州市公共交通集团有限公司第三运营公司 梁源浩)

标签：